Поради огромната важност на високата (позитивна) само-оценка за функционирането на човека, еволюцията е създала механизми за предпазването на тази само-оценка от неприемливи „негативни“ обратни връзка, като тежка критика и провал. Тези механизми се наричат защити. В популярната психология високата само-оценка понякога се нарича Его, а лесното включване на защитите се описва, като: Силно му е...
Идеалният АЗ и Реалният АЗ Всеки човек конструира модел на света в съзнанието си. Най-важната част от този свят обаче сме самите ние, което означава, че всеки от нас трябва да конструира в съзнанието си, образ на самия себе си. Конструирането на образ е субективен процес, в резултат на който обикновено се появяват два образа:...
Основната задача на мениджъра е да постига цели, чрез други хора. Въпросът е: Как да стане това? Постигането на цели, чрез други хора трябва да се раздроби на по-малки и управляеми компоненти. Нещо повече, добре е тези компоненти да са подредени, така че да знаем, с кое трябва да започнем първо, с кое да продължим...
Човек, колкото и добре да живее, попада в напрегнати ситуации. Различните хора преживяват различни ситуации, като напрегнати, в зависимост от индивидуалните си различия, но общото е че сбъдването на някакви цели и желания се възприема, като застрашено. В модерния свят, всичко важно се случва в общуването с другите хора, затова и повечето напрегнати ситуации са...
Компетенциите на работното място възникват в средата на миналия век в САЩ, където организационните практици се опитват да наблюдават и опишат всички организационно значими поведения. След като описват над 600 такива, възниква необходимостта те да бъдат класифицирани по някакъв начин. Най-важния критерий за класифициране е нивото на абстрактност на описанието (от: Премествам надясно ръката си...
Copyright by Entalent. All rights reserved.
Copyright by BoldThemes. All rights reserved.
