Обратната връзка в психологията се дефинира, като информиране на отсрещната страна за начина, по който преживяваме неговото/нейното поведение. Обикновено ни казват, че трябва да обръщаме внимание на обратната връзка, идваща от другите хора за да сме социално ефективни. Истината обаче е, че ако не се научим да игнорираме 95% от тази обратна връзка, то или...
Какъв човек сте? Зависи от това, кого ще попитате. Например, ако попитате себе си, отговорът който ще си дадете се нарича идентичност. Тази идентичност много често е начинът, по който бихме искали другите да ни възприемат – един идеализиран образ, който вярваме че е най-подходящ за постигането на стремежите и целите ни. Ако попитате другите...
Репутацията ни, със сигурност е най-важният, а много често и единственият ни актив, който използваме за да постигнем житейските си цели. Ето защо си струва да знаем, как се формира и как се изменя, веднъж формираната ни репутация.Ние хората сме натурално склонни да изследваме и категоризираме другите, като освен Пол, Възраст и Социален статус (първото,...
Чертите на характера се преживяват, като трудни за контролиране импулси или пориви, които автоматично задействат поредица от възприятия, емоции, мисли и поведения. Способността ни да мислим в бъдеще време, както и преценката, че ако пожертваме следването на поривите си сега, можем да извлечем полза в бъдеще, е накарало хората да развият способност, наречена само-контрол. Само-контролът...
SuccessFactors е вероятно най-използваната компетентностна библиотека за Core Competencies в бизнеса. Компетенциитев нея са около100 и са разделени в 10 категории. Към всяка компетенция има няколко на брой поведенчески описания (маркери), които общо са малко над 400. Компетенция е различно от компетентност. Компетенцията е описание на набор от поведения и резултати и се използва за...
Обикновено говорим за лидерството, като градивна сила. Но може ли лидерството да бъде разрушително? Фактите говорят, че може. Екипи и проекти се разпадат, компании фалират, а понякога и цели държави изчезват от географската и политическата карта. Деструктивното (или отровно лидерство), обикновено се случва през Грешни решения и Отчуждени последователи, като винаги води до загуби и...
Индивидуалните различия ни дават отговор на въпроса: Защо различните хора реагират по различен начин в една и съща ситуация. Ако ги разпознавате, ще можете да предвиждате, с голяма степен на вероятност, поведението на конкретен човек. Индивидуалните различия се делят на два вида: Биологични тенденции: Инстинкти, Когнитивни способности и Черти. Те са в голяма степен унаследени...
Талант – или какво не може се развива? Чертите на характера са устойчиви във времето модели на емоционално и поведенческо реагиране в типични ситуации. Чертите се преживяват, като импулси (емоции, които ни подтикват съм действие). Може да притъпите интензивността на импулса, чрез многократно излагане на стимула, който го предизвиква. Можете да подтиснете импулса и да...
Copyright by Entalent. All rights reserved.
Copyright by BoldThemes. All rights reserved.
