HomeTag

Insights

November 15, 2025
Цикъл на Активното слушане! Модел на Сондиране в четири стъпки.

Изследване стъпка, по стъпка Активното слушане е процес на изследване на необятното разнообразие от психологически конструкти, които обикновено живеят в главата на един човек. Това изследване е най-ефективно, когато се работи с един конструкт (например мнение по даден въпрос) и след като сме напълно сигурни, че сме разбрали това мнение, започваме да изследваме друг конструкт...

Как да селектирате само 5% от Обратната връзка, на която си струва да обърнете внимание.

Обратната връзка в психологията се дефинира, като информиране на отсрещната страна за начина, по който преживяваме неговото/нейното поведение. Обикновено ни казват, че трябва да обръщаме внимание на обратната връзка, идваща от другите хора за да сме социално ефективни. Истината обаче е, че ако не се научим да игнорираме 95% от тази обратна връзка, то или...

Какво може и какво не може да се развива или разграничението между талант и усилия.

Талант – или какво не може се развива? Чертите на характера са устойчиви във времето модели на емоционално и поведенческо реагиране в типични ситуации. Чертите се преживяват, като импулси (емоции, които ни подтикват съм действие). Може да притъпите интензивността на импулса, чрез многократно излагане на стимула, който го предизвиква. Можете да подтиснете импулса и да...

Тъмната страна на личността. Какви са границите на полезно проявлениие на характера?

През по-голямата част от времето, в рамките на социалната интеракция, хората се стремят да управляват репутацията си. Това означава, че се стремят да оставят такива впечатления в отсрещната страна, че да бъдат възприемани, като способни за ролята която са си договорили и която вярват, че ще сбъдне целите и желанията им. Например, аз като консултант,...

February 22, 2025
Управление на Индивидуалното Представяне

Когато говорим за управление на индивидуалното представяне, трябва да разбираме и управление на взаимоотношенията между човек и представляващият организацията мениджър (което поражда ангажираността), а не само управление на решенията и действията на сътрудника (които водят до резултати). Ето защо управлението на индивидуалното представяне (да не се бърка с оперативното управление на дейността), се случва най-добре...

ENTALENTOffice
Our office is located in a beautiful town Sofia, capital of Bulgaria.
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2023/03/newsletter-entalent-1.png
GET IN TOUCHEntalent Social links
Latest from our research, case studies, articles, events and thoughts.
AVANTAGEHeadquarters
Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via empowerment.
OUR LOCATIONSWhere to find us
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2019/04/img-footer-map.png
GET IN TOUCHAvantage Social links
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.

Copyright by Entalent. All rights reserved.

Copyright by BoldThemes. All rights reserved.