Управленската концепция на Патрик Ленсиони описва пет основни слабости, които могат да провалят съвместната работа в един екип. Те са структурирани като взаимосвързани нива, където преодоляването на всеки следващ проблем е невъзможно преодоляването на проблемите на по-долните нива. За всяко ниво, по-долу са описани поведенията, които съответно влошават и подобряват екипното функциониране. Доверие Конфликти Ангажираност...
Все повече от задачите в корпоративния свят се изпълняват от екипи, но не всички екипи функционират по един и същи начин. Ето защо се налага да се развива екипността на екипите, а всяко развитие на екипността стартира с екипна диагностика. Тази диагностика има за цел да идентифицира начина, по който функционира екипът към настоящия момент...
За да постигнем оптимална среда за развитие, което означава да е достатъчно предизвикателна и достатъчно психологически безопасна, ние събираме в група колеги, които са на едно и също йерархично ниво, но от различни отдели. В рамките не тези групи фасилитираме следните процеси: Споделяне не предишен опит или учене един от друг. Ресурси на които можеш...
В основата на позитивната психология, стои съвсем рационалното разбиране, че хората са програмирани в процеса на евоюция, да изпитват по-малко позитивни емоции, отколкото е полезно за тях в съвременния свят. Това е логично, тъй като заплахите в днешно време са общо взето овладяни. Изследванията показват, че колкото повече позитивни емоции изпитва човек, толкова по-успешен е...
Когато една социална система е разстроена (екип например), това означава, че нивото на егоистичните нагласи и поведения са започнали да доминират. Основната, а според някои и единствената задача на лидерството е да промени (дори и временно) съотношението в полза на про-социалните нагласи и поведения. Въпреки, че между нивата: индивид, двойка, група, екип, отдел, организация, общност,...
Социални системи са: По линия на гените: Семейството, Роднините, Общността, По линия на социалната реализация: Колегите, Екипът, Департаментът, Организацията, Индустрията и по линия на социалната принадлежност: Партията, Класата, Държавата, Международни общности, Съюзи и Цивилизация. За всяка една социална система, ключови за оцеляването и възпроизводството и са: Устойчивостта (сплотеността, кохезията, кооперативността и про-социалните нагласи) и Успехът...
Всеки човек носи в себе си набор от индивидуални ценности, които след 21-ата годишнина са удивително жилави (не се поддават на рационално аргументиране) и трудни за промяна. За разлика от чертите, ценностите са изцяло когнитивни конструкти (дълбоки вярвания) и ни помагат да вземаме обмислени решения за това как да алокираме ресурсите си в дългосрочен план....
Copyright by Entalent. All rights reserved.
Copyright by BoldThemes. All rights reserved.
