HomeCategory

Insights

October 16, 2026
Три неизбежни стъпки за постигане на социален успех!

Както и да дефинирате успехът за себе си, постигането му винаги зависи от способността ви да се свържете, да ви харесат и да сте полезни за правилните хора. Казано по-друг начин, успехът идва със социалното ви влияние, а пък социалното ви влияние идва, когато правилните хора решат да ви го дадат. Правилните хора са онези,...

October 11, 2026
Искаме ли наистина да познаваме себе си? (Или защо хороскопите бият психометрията)

За 25+ години развитие на лидери и над 8 000 оценки на личността и дадени обратни връзки, почти никой не е отказал да попълни въпросниците. Нещо повече, почти всички твърдят колко им е интересно и важно да разберат повече за себе си. И наистина, когато започнем да работим, им става и интересно, и важно, но...

September 18, 2026
Десет характеристики, които разграничават Ефективната от Неефективната обратна връзка!

Обратната връзка има за цел да информира другия за начина, по който преживяваме неговото поведение. Това дава шанс на отсрещната страна, ако държи на нас, да адаптира поведението си за да развиваме взаимоотношенията си. Процесът на подаване на обратна връзка винаги съдържа риск от неразбиране, неприемане, обида и даже отмъщение. Процесът на приемане на обратна...

21 въпроса, които наистина могат да променят живота ти, само че ако можеш да ги задаваш и се вслушват в техните отговори!

Всичко, което човек иска, се постига чрез изграждане на взаимоотношения с правилните други хора. Всяко изграждане и поддържане на взаимоотношения, се постига чрез въздействащо общуване. Всяко въздействащо общуване, се постига чрез добре подредени отворени въпроси и активно слушане. Предлагам Ви 21 въпроса, чрез които да постигнете въздействащо общуване, стабилни взаимоотношения и реализиране на желанията ви....

Личностовите черти, които влияят на безопасното поведение!

Безопасността на работното място се състои от безопасна среда + безопасни поведения. Безопасната среда обаче, не пада от небето. Тя също се създава от човешки поведения. Какво излиза, че безопасността изцяло зависи от безопасните поведения, както на хората на поле, така и на хората около тях. Ние разбираме от човешки поведения и знаем, че хората...

Гравитация и Йерархия — Естественото привличане в личните връзки срещу властовата структура в офиса.

В личния ви живот се предполага, че взаимоотношенията ви са доброволни и равноправни (никоя от страните не може да накара другата да направи нещо против волята ѝ). При това положение взаимоотношенията се управляват чрез реципрочна обратна връзка. Това, което чувствам и мисля, е толкова важно, колкото и това, което ти чувстваш и мислиш. В работата обаче...

5 вида благополучие, които всеки успешен лидер трябва да управлява!

Физическо благополучие (Physical Well-Being) Общ преглед: Грижа за тялото чрез движение, правилно хранене и почивка. Ежедневен навик: Направете 10-минутна разходка навън веднага след събуждане за енергия. Любопитен факт: Редовното ежедневно движение може да стимулира мозъка и да ви помогне да учите по-бързо. Емоционално благополучие (Emotional Well-Being) Общ преглед: Разпознаване, разбиране и управление на собствените чувства...

3 начина за адаптиране на обратната връзка спрямо получателя за максимален ефект!

След 10 000 часа сесии за обратна връзка стигнах до три принципа, за адаптиране на обратната връзка, които развиват отношенията и подобряват лидерството. Един е универсален. Един прави позитивната обратна връзка истински мотивираща. Един превръща негативната обратна връзка в двигател на промяната. Обратната връзка е механизмът, който изгражда доверие, кооперативност и лидерство.

Насока за себе-разбиране No2:  Чертите и Ценностите може да ви звучат еднакво, но са различни и имат различни последствия!

Чертите представляват автоматични, незабавни и несъзнавани реакции на стимули, които съзнанието приоритизира в момента. Функционирането на чертата се случва, чрез активирането на конкретен набор от невро-физиологични процеси, които най-често задвижват следния цикъл: възприятие, емоция, мисъл. желание и действие. В този смисъл, чертите са еволюционно вградени адаптивни механизми, чиято цел е да осигурят важните за оцеляването...

Насока за себе-разбиране No1: Това, което другите мислят за вас има по-голямо значение от това, което вие мислите за себе си!

Това, което вие мислите за себе си се нарича Идентичност. Процесът на изграждане на идентичността пък се нарича само-рефлексия и представлява поглед навътре в себе си и обръщане на внимание на възприятията, емоциите, разсъжденията и импулсите за действие, които възникват в нас, в следствие на случващото се около нас. Този уникален модел на вътрешно преживяване...

ENTALENTOffice
Our office is located in a beautiful town Sofia, capital of Bulgaria.
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2023/03/newsletter-entalent-1.png
GET IN TOUCHEntalent Social links
Latest from our research, case studies, articles, events and thoughts.
AVANTAGEHeadquarters
Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via empowerment.
OUR LOCATIONSWhere to find us
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2019/04/img-footer-map.png
GET IN TOUCHAvantage Social links
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.

Copyright by Entalent. All rights reserved.

Copyright by BoldThemes. All rights reserved.