HomeTag

Insights

5 Начина да Подобрим Себе-разбирането!

Постигането на важните цели в живота, зависи в най-голяма степен от способността ни да реагираме адекватно в социалните ситуации. Последното предполага разбиране на човешката природа по принцип, разбиране на конкретните хора около нас и най-важното – разбиране на нас самите. Кое е онова обаче, което трябва да осъзнаем за себе си, за да можем да...

November 11, 2025
Как да разберем, какво всъщност мислят другите? 12 Техники за Активно слушане.

Активно слушане В предишната ни публикация, дефинирахме Активното слушане, като процес, чиято цел е: „Да извлечете максимално не-изкривено, онова което има в главата на друг човек“. Това включва Фактическа информация, Мнения и оценки, Мотивация и намерения, Ценности нагласи, Чувства и преживявания, Желания и мечти, Апел към действие и Отношения и връзки. Хората не винаги искат,...

October 12, 2025
Кога мечтите се превръщат в цели? Шест оценки на целите, които автоматично правим.

Когато е опитваме да си обясним човешката мотивация, най-важното понятие, което трябва да определим е: Цел. Целта се дефинира, като вътрешна когнитивна репрезентация на желано бъдещо състояние на нещата. Казано по друг начин, става въпрос за ментална картина на някакъв резултат, който не съществува в момента и няма да се случи ако не го предизвикате....

September 22, 2025
Какъв е вашият личен стил на емоционална регулация? Връзката между чертите на характера и стратегиите за регулиране.

Чертите на характера представляват относително стабилни във времето, повтарящи се модели на реагиране в типични ситуации. Реагирането включва: насочване на вниманието, чувства, мисли и поведение. Ако ви се струва, че тази дефиниция много прилича на дефиницията на емоционален епизод, то това е защото едното понятие (емоция) е част и се включва в другото по-голямо понятие...

September 14, 2025
Предпоставки за и Последици от Емоционалната регулация. Какво и защо да развиваме?

Три са предпоставките за успешното ангажиране в емоционална регулация. ЛИЧНИ РЕСУРСИ: Психологически ресурси. Всяка една регулация черпи ресурси. Тези ресурси обикновено се възстановяват по-бавно, отколкото се изчерпват. Това означава, че с практикуването на емоционалната регулация, възможността за непосредствена последваща такава намалява. То е като физическото натоварване. С всяко едно клякане, способността ти за следващо клякане...

Кое е първото, което ни хрумва, когато мислим за себе си? Основни домейни на Аз образа.

Всеки от нас конструира в съзнанието си разбиране за самия себе си или както се нарича в психологията – Аз образ. Това е субективен процес при който различните хора смесват желанията си (идеалния аз) с обратната връзка от реалността и другите хора (реалния аз), така че да получат нещо, което едновременно да е социализиращо и...

Уязвима самооценка или Високо ниво на себе-приемане. Индивидуални различия при конструиране на самооценката.

Някои хора имат биологично вградената склонност да преживяват себе си, като най-добрата си версия, ако не във всички, то поне в повечето ситуации. За тези хора казваме, че имат висока степен на себе-приемане и само-оценката им е неуязвима или добре защитена. В съзнанието им образите на идеалния и реалния аз съвпадат почти винаги, не защото...

Идеалният АЗ, Реалният АЗ и Самооценката

Идеалният АЗ и Реалният АЗ Всеки човек конструира модел на света в съзнанието си. Най-важната част от този свят обаче сме самите ние, което означава, че всеки от нас трябва да конструира в съзнанието си, образ на самия себе си. Конструирането на образ е субективен процес, в резултат на който обикновено се появяват два образа:...

Разликата между това: Как ние виждаме себе си и Как ни виждат другите?

Какъв човек сте?  Зависи от това, кого ще попитате. Например, ако попитате себе си, отговорът който ще си дадете се нарича идентичност. Тази идентичност много често е начинът, по който бихме искали другите да ни възприемат – един идеализиран образ, който вярваме че е най-подходящ за постигането на стремежите и целите ни. Ако попитате другите...

ENTALENTOffice
Our office is located in a beautiful town Sofia, capital of Bulgaria.
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2023/03/newsletter-entalent-1.png
GET IN TOUCHEntalent Social links
Latest from our research, case studies, articles, events and thoughts.
AVANTAGEHeadquarters
Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via empowerment.
OUR LOCATIONSWhere to find us
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2019/04/img-footer-map.png
GET IN TOUCHAvantage Social links
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.

Copyright by Entalent. All rights reserved.

Copyright by BoldThemes. All rights reserved.