HomeCategory

Insights

Компетенции за Безопасно Поведение

Ако безопасността и неетичните поведения са важни за вас, то има начини да идентифицирате хората, които са склонни към небезопасни и неетични поведения. Можете също така да предвидите начините, по които биха ги проявили и разбира се проактивно да осъществите превенция за да ги избегнете. Ние в Енталънт сме правили  пасивна превенция, чрез разместване на...

От Обучения към Развитие на Компетенции

Компетентността се дефинира, като област на представяне (Активно Слушане), която обикновено се декомпозира до конкретни поведения (задава отворени въпроси, перифразира, окуражава изказването и др.). Всяка една компетентност съдържа в себе си различни пропорции от: Мотивация, Когнитивни способности, Черти на характера, Знания, Умения и опит. Всяка една от тези компетенции е Тема за обучение, Област за...

Уникална Комбинация от Развиващи Дейности

Компетенциите са различни видове и за всеки вид си има подходяща комбинация от развиващи дейности. Например компетенциите от типа „вътрешноличностни“ се развиват най-добре, чрез обратна връзка, докато за някои от бизнес компетенциите си трябва здраво учене.   Моят професионален интерес е основно в областта на Лидерските компетенции, но е важно да знаем, че за да...

Кога си струва да използвате Център за Оценка/Развитие?

Този метод за оценка на хората е роден във времената, когато Бихейвиоризмът доминира практиките по управление на хората в Севверна Америка. Едно от основните схващания тук е, че единствено наблюдаемото поведение може и трябва да е обект на изследване. На модела може да видите, кои са различните дейности за оценка и какво най-често се мери...

Индивидуализирани Планове за Развитие

Фокусът на развитието Ви е разумно да бъде насочен към компетенциите, за които имате висок потенциал (личността Ви предполага да се справяте добре с тях) и ниско представяне (хората с които взаимодействате твърдят, че не практикувате в подходящите ситуации и по подходящия начин). В тези области инвестирането в натрупване на знания, умения и опит, ще...

February 21, 2025
Генеричен Компетентностен Модел Deeper Signals

Защо да използвате компетентностния модел на Deeper Signals?   Защото е лесен за разбиране и бързо се профилират всякакви длъжности. Защото при селектиране на хора, след попълване на Core values & Core drivers, веднага получавате компетентностния потенциал на хората, както и пригодността за ролята. Защото при развитие на хора, веднага се вижда връзката межу конкретни...

ENTALENTOffice
Our office is located in a beautiful town Sofia, capital of Bulgaria.
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2023/03/newsletter-entalent-1.png
GET IN TOUCHEntalent Social links
Latest from our research, case studies, articles, events and thoughts.
AVANTAGEHeadquarters
Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via empowerment.
OUR LOCATIONSWhere to find us
https://entalent.eu/wp-content/uploads/2019/04/img-footer-map.png
GET IN TOUCHAvantage Social links
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.

Copyright by Entalent. All rights reserved.

Copyright by BoldThemes. All rights reserved.